北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业，2000年进入公务员考试培训行业，经过近20年的创业积累，快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商，每年培训学员超过230万人。
   截至2019年上半年，公司在全国31个省市、319个地市建立了880家直营分部和学习中心。公司共有员工30790余名，拥有11604名全职教师，1946名专职研发人员。

公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主，在线与线下结合的新业务增长迅速。

近年来，随着核心业务竞争力的不断提升，公司的平台价值与综合运营能力不断提升并在业内处于领先地位，公司积极进入了财会类考试、考研和IT等多个职业就业培训新领域。

公司定位于职业就业培训服务，坚持“做善良的人”的核心价值观，紧随城镇化及劳动力职业化的社会经济趋势，用知识和科技的力量服务大学毕业生和职业化就业人群，帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力，最终成就他们良好的职业生涯。公司获得了航天产业基金等风险投资机构的投资。

公司未来一方面将继续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额，持续创造职业就业培训新市场;另一方面将借助多年持续提前投资形成的培训网络规模优势和长期累积形成的研发管理能力，通过全面的管理工程变革及配套的科技应用，快速提升盈利能力和盈利规模。并把发展可复制可迭代的管理工程及科技能力作为与业绩同等重要的战略目标，向运营与科技双驱动的新模式转型。

公司深入运用信息技术提升组织智能化水平，探索引进成熟的精益生产机制，以此创新IT开发应用，引导应用先进的科技产品和系统，增强大规模知识员工的工作协同和工作智能化，提升整体组织及运营效率。

2017年，公司再次获得 “高新技术企业”荣誉证书，公司的核心自主知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业经营成长性等多项指标都获得了北京市相关政府部门的认可。

当前，公司持续开展党建工作。贯彻党中央加强非公经济组织党建工作的坚定决心，2017年，公司成立了党支部。中公教育党支部成立后，为公司量身打造了“党建工作学习体系、骨干党员推荐体系、企业文化引领体系、关爱员工服务体系、企业形象推广体系”五大体系的工作规划。2018年，公司在海淀区9000余家高新企业中脱颖而出，获得首批党建协同办事资格证，名列十家优秀企业授证之列，并于4月17日正式成立中公教育党委，党建工作开启新篇章。

公司在创造商业价值的同时，高度重视履行企业社会责任，通过慈善捐款、资助贫困老员工、建立社会企业等多种形式，让更多人分享到经营的成果。

 

简历投递主题：学校+专业+姓名+意向工作地点+应聘职位

例：****大学+学前教育+张三+北京+学前教育讲师

重庆总部招聘联系人:黄艳萍老师

重庆总部招聘专线：023-62838466

重庆分校简历投递邮箱：chongqingzhaopin@offcn.com

重庆合川分部投递邮箱：zpcq-hechuan@offcn.com

重庆联系地址：重庆市南岸区五公里轻轨站旁招商局大厦裙楼二楼（招商银行楼上）

重庆合川分部联系地址：重庆市合川区草街街道9栋2-1中公教育（人科院929公交车站斜对面二楼）

一、团队岗（5人）

（一）讲师岗位

岗位职责：

1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2.参与相关课程所需资料的编写和研发；

3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

 

任职资格：

1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；

3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；

4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。

 

 

具体岗位如下：

l  行测文科培训讲师

授课方向：公职类考试（言语理解、判断推理）
专业要求：文学类、哲学类等相关专业

 

l  行测理科培训讲师

授课方向：公职类考试（数量关系、资料分析）
专业要求：理学类、工学类等相关专业

 

l  申论培训讲师

授课方向：公职类考试（申论）
专业要求：政治学类、哲学类、历史学类、新闻传播学类等相关专业

 

l  公职面试培训讲师

授课方向：公职类考试（面试）

专业要求：心理学类、社会学类等相关专业

 

l  教师招考培训讲师

授课方向：教团队格证考试、教师招聘入职考试

专业要求：教育学类、学前教育、心理学类、特殊教育类、教育技术学、计算机类、汉语言文学、数学类、英语类、物理学类、化学类、生物科学类、科学教育类、播音主持类、历史学类、政治学类、地理科学类、体育教育、美术教育、音乐教育等相关专业，师范类优先

 

l  英语培训讲师

授课方向：公职类考试（英语）、青少儿英语、商务英语、成人口语、国际学校英语
专业要求：英语、汉语言文学等相关专业

 

l  会计培训讲师

授课方向：注册会计师考试、初级会计职称、中级会计职称、税务师、ACCA、CMA、CFA

专业要求：财务管理、会计学、税务学、经济法、审计学、企业管理、金融学类等相关专业

 

l  企业人力资源管理师职业资格考试培训讲师

授课方向：国家统一企业人力资源管理团队格考试

专业要求：管理学类（人力资源管理、行政管理、工商管理、劳动与社会保障）等相关专业

 

l  学历提升考试培训讲师

授课方向：自学考试、成人高考、统招专升本考试

专业要求：大学语文类、数学类、英语类、计算机类、政治学类、文学类、教育学类、医学类、金融学类、法律类、管理学类（会计学、工商管理、人力资源管理、行政管理）等相关专业

 

l  小初高辅导教师

授课方向：小初高各学科辅导

专业要求：文学类、数学类、物理学类、化学类、生物科学类、政治学类、历史学类、自然地理类等相关专业

 

l  幼儿教师

授课方向：幼儿英语、音乐（舞蹈、乐器等）、美术（儿童创意画、国画、陶艺、手工等）、体育（球类、跆拳道、武术、轮滑等）、语言、科学

专业要求：学前教育、教育学类、儿童心理学类、英语类、音乐与舞蹈学类、美术学类、体育学类、艺术学类等相关专业

 

二、管培生岗位（3人）

l  管理培训生

培养方向：集团管理层、分校董事长、项目负责人

培养方式：内部轮岗机制，集团统一管理

职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展

专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先

 

工作职责：

1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3.通过公司针对储备董事长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；

4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

 

任职资格：

1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；
3.经验：有员工干部经历，曾任班级、员工会、协会等主要负责人；
4.要求：能够接受全国派遣。

 

薪酬福利：

1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，入职1-2年，年薪10-25万；入职3年以上，年薪25万+，上不封顶；

2、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金等；

3、日常关爱：年度体检；

4、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+团建活动；

5、特殊福利：亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

三、储备管理干部（5人）

培养方向：地市董事长，学习中心、项目部负责人；

培养方式：在基层培养，根据工作能力特点与岗位需求派驻到重庆各个地市分校、学习中心、项目部任职。

【岗位职责——实行轮岗】： 

市场方面：主要进行市场调研与分析，活动的策划、组织、执行与反馈，与政府及学校职能部门合作，与市场业务部门进行工作沟通与对接落实，体现完美的工作结果。

客服方面：学员现场接待咨询与电话在线销售，掌握营销技巧；制定学员学习方案，落实高端班服务，与团队对接好教学目标，提高学员通过率；

网推方面：掌握活动专题制作要素，熟练QQ群、微信、微博、论坛等线上推广理念与营销技巧。
【任职要求】： 
1、本科及以上学历，专业不限； 班级、员工会、协会主要负责人，有相关经验者优先；
2、品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神，具有开拓创新精神； 
3、能够承受高强度工作，有吃苦耐劳精神，可适应出差、与值班工作。 
【薪资福利】： 
1、工资构成：试用期4000元，转正薪资5000起（基本工资+绩效+奖金+提成+活动补助+出差补助等）。
2、福利待遇：带薪培训、五险一金、带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）、优秀员工奖、年终奖、工龄奖、孝善金、年度体检等。
3、特殊福利：亲友报班课程优惠、重大疾病就医帮扶、阳光互助基金等

 

三、学习规划/管理师（7人）

（一）学习规划师

【岗位职责】：

1、完成销售业绩目标，为学员提供专业咨询服务（咨询、销售）;

2、做好学员的开拓和维护（回访、跟单）;

3、课程制定、推广、培训；

4、各类系统申请及团队对接；
5、讲义管理统筹；
6、课程服务；
7、录音质检与TQ数据分析；

8、数据汇总与统计分析；
9、上级领导安排的其他工作。

【岗位要求】：

1、本科及以上学历，不限专业；

2、应届毕业或从事过教育教学工作，对行业有一定的了解；
3、熟练使用office办公软件；
4、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力。
5、有责任心，团队合作精神强；品行端正、身体健康、富有敬业精神。

【薪资福利】： 
1、工资构成：试用期3000元，转正薪资4000起（基本工资+绩效+奖金+提成+活动补助+出差补助等）。
2、福利待遇：带薪培训、五险一金、带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）、优秀员工奖、年终奖、工龄奖、孝善金、年度体检等。
3、特殊福利：亲友报班课程优惠、重大疾病就医帮扶、阳光互助基金等

 

（二）学习管理师

【岗位职责】：

1、带班：组织报班学员的开班学习，处理本班次各项问题，配合团队组织班次教学；

2、服务：开班过程中及结课后进行学员督学、心理疏导等相应服务，提升学员满意度及公司口碑；

3、转化：根据学员需求推荐后续课程，进行学员再报班转化。

【任职要求】： 

1、本科及以上学历，不限专业；

2、应届毕业或从事过公司产品工作，对行业有一定了解；

3、对学员心里把握精准，能开发学员的隐性需求，亲和力强，有良好的沟通表达能力； 

4、工作有条理，能较好的分配自己的工作时间，对手头工作能高效快速的完成； 

5、有责任心，团队合作精神强，品行端正、有敬业精神。

【薪资福利】： 
1、工资构成：试用期3000元，转正薪资4000起（基本工资+绩效+奖金+提成+活动补助+出差补助等）。
2、福利待遇：带薪培训、五险一金、带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）、优秀员工奖、年终奖、工龄奖、孝善金、年度体检等。
3、特殊福利：亲友报班课程优惠、重大疾病就医帮扶、阳光互助基金等