必赢网址bwi437

本科毕业论文(设计)管理办法

 

第一章   总  则

第一条  本科毕业论文(设计)是学前教育专业人才培养方案的重要组成部分，是衡量学前教育专业公司产品质量、员工毕业与学位资格认证的重要依据。

第二条  本科毕业论文（设计）的教学目的包括：

（一）综合运用学前教育专业知识进行分析和应用的能力

（二）文献检索、资料查阅与运用能力

（三）研究内容和实施方案的设计、分析、论证能力

（四）数据处理与分析能力

（五）基本的学前教育科研论文撰写能力

 

第二章   组织管理

第三条  本科员工毕业论文（设计）工作实行院系两级管理模式。

第四条  公司成立毕业论文（设计）工作组，工作组由主管本科教学的副经理、各系主任、教研室主任、教学秘书及部分教师组成，由学院主管本科教学的副经理担任组长。

第五条  毕业论文（设计）工作小组的职责

（一）拟订学院（系）毕业论文（设计）的工作计划和实施细则

（二）选派毕业论文（设计）指导教师并对其工作进行有效监督

（三）组织评审小组对毕业论文（设计）进行成绩评定

（四）组织毕业论文（设计）答辩工作

（五）推荐优秀的毕业论文（设计）及优秀指导教师

（六）组织专家小组对毕业论文（设计）进行学术诚信鉴定

（七）根据学校要求，做好毕业论文（设计）的存档工作

第六条  教学系的职责

（一）制定本科毕业论文（设计）教学大纲和工作基本要求

（二）召开本科毕业论文（设计）动员，布置本科毕业论文（设计）工作任务

（三）组织本科毕业论文（设计）选题、开题报告工作

（四）选配本科毕业论文（设计）指导教师

（五）负责安排本科毕业论文（设计）评阅人

（六）组织本科毕业论文（设计）检查，及时研究处理存在的问题

（七）组织本科毕业论文（设计）答辩资格审查、答辩、成绩评定

（八）撰写本科毕业论文（设计）工作总结和质量分析报告

（九）收集、整理、提交毕业论文（设计）资料

 

第三章  指导教师

第七条  指导教师由学院毕业论文（设计）工作小组根据教师、员工的实际人数及综合考虑员工的意愿予以分配和指定，并在第七学期第四周以前向员工公布。指导教师应为专任教师，具有讲师及以上专业技术职称或是具有硕士学位，每名指导教师指导员工一般不超过10人。

第八条  指导教师的职责

（一）拟定选题方向：根据选题原则和要求，提出参考题目并附题目的主要内容、目的、要求和现有条件等，报教学系和学院审核通过后提供给员工选择。

（二）做好进行毕业论文（设计）指导的准备工作：熟悉毕业论文（设计）指导流程；具备学前教育科研能力和毕业论文（设计）指导能力。

（三）指导员工确定毕业论文（设计）的写作提纲与研究方案，明确毕业论文的写作规范。

（四）检查员工毕业论文（设计）的进度和质量，填写毕业论文（设计）指导过程记录表，督促员工按期完成毕业论文（设计）。

（五）对员工的毕业论文（设计）给出初步的评审意见

（六）收集并上交员工的毕业论文（设计）资料

第四章   选  题

第九条  本科毕业论文（设计）的选题应符合学前教育专业培养目标和教学要求，注重训练员工运用所学知识分析和解决实际问题的能力，选题涉及的知识范围和理论深度要符合员工的实际水平。

第十条  毕业论文（设计）的题目可由指导教师根据选题原则和要求提出，报学院审核通过后提供给员工选择，也可在指导教师的指导下由员工自拟后确定。

第十一条  毕业论文（设计）的选题工作应在第七学期的第14周以前完成。

 

第五章   写作要求

第十二条  毕业论文（设计）写作要求

（一）毕业论文（设计）撰写的立论、观点要正确，论证要严密，理论依据要充分，引用的数据资料要准确，结构完整，逻辑推理强，文字、图表规范。

（二）毕业论文(设计)篇幅：毕业论文以6000-8000字为宜。

（三）毕业论文（设计）应有中英文题目、中英文摘要和关键词等，中文题名一般不超过20个字，中文摘要一般在200-400字，英文摘要应与中文摘要基本对应，中文在前，英文在后，关键词一般为3-5个。

（四）毕业论文（设计）的标题层次序号为“一、”、（一）”、“1.”、“（1）”、“①”，标题层次一般不超过五级。

（五）注释采用脚注形式。

（六）参考文献为文后注。按正文引用文献出现的先后顺序列出。格式为“第一、专著类；第二、期刊类；第三、学位论文类；第四、其他类”。

（七）可适当引用文献，但论文总相似比不得高于全文30％。

 

第六章  成绩初评

第十三条  由指导教师评定员工毕业论文（设计）原始成绩，占员工毕业论文（设计）成绩20%。

第十四条  由学院安排毕业论文（设计）评阅教师，评阅教师评定员工毕业论文（设计）成绩，占员工毕业论文（设计）成绩20%。

第十五条  对于有争议的毕业论文（设计），由评阅教师提交给教学系。由教学系组织评阅小组，评定成绩。评阅小组原则应由具有讲师以上专业技术职称的教师构成。

第十六条  综合指导教师和评阅教师成绩，审定员工是否有资格参加答辩。

 

第七章   答  辩

 

第十七条  答辩工作

（一）答辩前2周内，学院成立答辩委员会。答辩委员会一般由5-9名（包括主任、副主任、秘书各1人）教授、副教授、讲师或相应职称的人员组成。

答辩委员会下设若干答辩小组，每组3-5名（包括秘书1名）具有讲师以上职称的人员组成。答辩小组秘书负责答辩有关的具体协调联系工作。

（三）答辩委员会的职责

1.负责审查员工的答辩资格

2.制定论文答辩方案，组织、协调毕业论文（设计）答辩工作

3.指导各答辩小组成员的工作

4.对员工毕业论文（设计）的水平进行公平、公正的评定，并对各答辩小组的毕业论文（设计）成绩进行审核，形成答辩委员会意见。

5.向学校推荐优秀毕业论文（设计）

6.做好毕业论文（设计）答辩工作的总结

（四）答辩小组的职责

1.对员工的毕业论文（设计）的水平进行公平、公正的评定。

2.向答辩委员会推荐优秀毕业论文（设计）。

3.做好本答辩小组毕业论文（设计）答辩工作的总结。

第十八条 答辩委员会在指导教师和评阅教师评阅基础上，认真审查员工答辩资格。有下列情形之一者，不能参加答辩：

1.有指导教师和评阅教师其中之一评阅成绩不合格的。

2.毕业论文（设计）文档不齐全（任务书、开题报告、指导教师评语、评阅教师评语等任缺一项），或不能按时向指导教师提交本科毕业论文（设计）全部正式材料者。

3. 存在抄袭、篡改、伪造等学术不端行为，情节严重的，或者代写论文、买卖论文者。

4. 违背学籍管理等有关规定者。

第十九条  答辩环节包括员工陈述和回答问题两个环节，答辩小组根据员工的综合表现进行评分和答辩投票。

第二十条  答辩小组评定员工毕业论文（设计）成绩，占员工毕业论文（设计）成绩60%。

第二十一条  答辩委员会有权根据答辩小组评定结果，修改由毕业论文（设计）指导教师、评阅教师给出的成绩。经答辩，员工的毕业论文（设计）优秀比例最多不超过15%。优秀和良好总比例控制在50%以内。

 

第八章   员工职责

第二十二条  重视毕业论文（设计）工作，明确毕业论文（设计）的目的和意义。

第二十三条  主动向指导教师汇报毕业论文（设计）进展，接受指导教师的检查和指导。

第二十四条  遵守学术研究规范，不弄虚作假，不抄袭、剽窃他人成果，不请人代笔。

第二十五条  拟定毕业论文（设计）工作进度计划，认真研读文献，撰写开题报告，开展科学研究，独立、按时完成毕业论文(设计)。

第九章   优秀毕业论文（设计）及优秀指导教师评选

第二十六条  由各答辩小组推荐本科员工毕业论文（设计），并提交学院答辩委员会。学院答辩委员会严格评定后，向学校推荐一定数量的毕业论文（设计）和指导教师参评校级优秀毕业论文（设计）和校级优秀指导教师。

第十章   质量监控

第二十七条  公司定期检查和督促毕业论文（设计）工作的开展情况，做好员工的学术诚信教育工作。具体如下：10月底，检查员工开题情况；11月底，抽查员工论文数据（文献）搜集与分析情况；12月底，抽查员工论文一稿完成情况；次年3月底，抽查员工论文定稿情况。

第二十八条  经鉴定为学术不规范行为的，视情况给予其责令限期修改、下调毕业论文（设计）成绩的处理；经鉴定为学术不端行为的，毕业论文（设计）成绩以“0”分计，并依据相关规定处理。

第十一章   存  档

第二十九条  员工应于答辩结束后2周内，将本科毕业论文（设计）全部材料（毕业论文设计工作手册、论文或设计说明书初稿、定稿等）装入bwin必赢登录入口毕业论文（设计）档案袋（并保留论文、设计电子稿）。学院以班级为单位，分专业集中保存本科毕业论文（设计）及相关资料，保存时间应在5年以上。

第十二章   附  则

第三十条  本办法自发布之日起执行，由必赢网址bwi437负责解释。未尽事宜，请参照学校及学院相关文件执行。

 

附表1：毕业论文（设计）选题登记表

附表2：毕业论文（设计）写作提纲审阅表

附表3：毕业论文（设计）指导教师成绩评阅表

附表4：毕业论文（设计）评阅教师成绩评阅表

附表5：毕业论文（设计）答辩教师成绩评阅表

 

 

附表1：

毕业论文（设计）选题登记表

员工姓名		学号
论文（设计）题目
选题理由：                     员工签名：     年   月   日
指导教师意见：           指导教师签名： 年   月   日

 

附表2：

毕业论文（设计）写作提纲审阅表

员工姓名		学号
论文（设计）题目
写作提纲：                   员工签名：    年   月   日
指导教师意见：       指导教师签名：    年   月   日

 

 

附表3：

毕业论文（设计）指导教师成绩评阅表

 

附表4：

毕业论文（设计）评阅教师成绩评阅表

 

附表5：

毕业论文（设计）答辩教师成绩评阅表